excel的kpi函数-kpi公式是什么意思

Excel函数 2024-02-12 14:01:31

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于excel的kpi函数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍excel的kpi函数的解答，让我们一起看看吧。

点解中位数单元格输入公式【=MEDIAN（B159：B166）】再按下回车键，计算出中位数。点击【是否合格】列的单元格，输入公式【=IF（B159=$E$160，合格，不合格）】再按下回车键即可。

打开一个excel“绩效统计表”，现在需要用高级筛选快速筛选出部门为财务，性别为男，绩效得分大于80的数据。在表格右边空白处设置条件区域。单击选中整个“绩效统计表”。单击工具栏上的开始。

这个可以使用excel的条件格式，设定某个表格当中的数值大于10％且小于25％时，执行计算指定的别个两个表格当中数值差。

0-C4 0.09）/0.050）其实整个公式按照这个逻辑应该是（0-C4 0.09）/0.05*20 但是（0-C4 0.09）*20/0.05，其实理解起来也是一样的。只不过是把20的奖金分到0.05上而已。

Bergyan的可以直接得出奖金比例。如果硬要用if...then...else 的格式的话比较麻烦，excel的if函数如下：=if（表达式，表达式为真的值，表达式为假的值）。类似C语言。

打开【公式】下的【插入函数】。找到IF函数，点击确定插入。打开IF函数窗口，测试条件中输入具体天数参数，再输入奖金数额。计算完成后，拖动单元格右下角的小方块，完成其他的自动填充。

首先在打开的excel表格中录入所有销售数据，需要针对销售数据的金额计算奖金。然后在B2单元格中输入IF函数公式：=IF（A2=100000，A2*0.1，IF（60000=A2，A2*0.05，0）。

这用if函数和and函数就可以达到目的补充几个数据，便于写公式：第一，完成任务对应的分数为 100分。

IF函数逻辑高手IF函数是一个条件函数，它可以通过设置的条件进行逻辑判断。

先给公式：=0.8 0.4*（COUNT（$A$2：$A$21）-RANK（A2，$A$2：$A$21）/（COUNT（$A$2：$A$21）-1）再看图：如果你的数据不止20个，或者是横向的，修改公式里面的范围即可。

算绩效系数，首先，在单元格中输入=SUMPRODUCT（），然后在括号中选择权重比例，按F4键绝对引用，然后在后面输入*选中第一个人员分数，按回车键，第一个人员绩效就计算出来了，然后下拉填充。

首先在excel表格中输入对应的模块和自评、复评的数据。

首先打开已做好，并且输入相关数据内容的Excel表格。年度总成绩等于：【出勤量*20% 、工作态度*30%、工作能力*50% 】公式：【 =C3*20% D3*30% E3*50% 】。

绩效工资在n2输入的公式为“=L2*（1-VLOOKUP（K2，$A$1：$C$10，3，FALSE）*HLOOKUP（M2，$D$1：$F$10，（K2 1），FALSE）”，在o2输入“=L2*VLOOKUP（K2，$A$1：$C$10，3，FALSE）”得出结果，两项相加为总工资。

基本工资，绩效工资。基本工资：使用BASICSALARY函数，该函数接受一个员工编号作为参数，并返回该员工的基本工资。绩效工资：使用PERFORMANCESALARY函数，该函数接受一个员工编号和绩效系数作为参数，并返回该员工的绩效工资。

当表1中G列的数据等于表2中E列的数据是，显示出表2中C列所对应的字段。建议用vlookup函数和IF函数。区域外输入 =VLOOKUP（G1，IF（{1，0}，表2！E：E，表2！C：C），2，）回车即可。

建sheet1如下：建sheet2如下，其中红色字通过公式计算。F列【奖金比例】：单元格F2内输入 =VLOOKUP（E2，Sheet1！A：C，3），本列其余单元格下拉F2即得。

最后点击数值1后面的链接，接着选中要计算平均值的区域，都选择好了以后，直接点击确定就可以了。总结：打开需要的Excel表格，选中要设置平均值的单元格。

首先新建一个表格，按需要确定表格的模式。将表头设定好，输入所需的数据。在这个工资表中需要用到加法（基础工资绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。

=0.8 0.4*（COUNT（$A$2：$A$21）-RANK（A2，$A$2：$A$21）/（COUNT（$A$2：$A$21）-1）再看图：如果你的数据不止20个，或者是横向的，修改公式里面的范围即可。

到此，以上就是小编对于excel的kpi函数的问题就介绍到这了，希望介绍关于excel的kpi函数的5点解答对大家有用。

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